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O entrevistado mentiroso

  • Postado em Maio 4, 2015
  • Categoria A mentira
Entrevista de emprego

Foi entrevistado um homem que tinha chegado do estrangeiro para concorrer a um lugar na nossa empresa. Ao longo da entrevista, manteve braços e pernas cruzados, utilizou agrupamentos de avaliação crítica, utilizou pouco as palmas das mãos e desviou frequentemente o olhar. Algo estava manifestamente a preocupá-lo, mas, nas primeiras fases da entrevista, os entrevistadores não dispunham de informação suficiente para uma avaliação rigorosa dos seus gestos negativos. Fizeram perguntas acerca dos seus patrões anteriores, no seu país natal. As suas respostas incluíram uma série de gestos de esfregar os olhos e tocar o nariz, tendo continuado a desviar o olhar. Acabaram por decidir não o contratar, baseados naquilo que tinham observado, por oposição ao que dissera. Ficaram curiosos acerca dos seus gestos enganadores e, quando verificaram as suas referências no país de origem, descobriram que tinha fornecido informação falsa acerca do seu passado. Assumira que um potencial empregador de outro país não se daria provavelmente ao trabalho de verificar referências num país situado noutro continente e, se não se tivessem apercebido dos indicadores e sinais de linguagem corporal, é provável que tivessem cometido o erro de o contratar.